2022年，甘谷县深入贯彻落实国家及省市关于稳就业、保就业的决策部署，紧密围绕“春风行动”这一重要载体，精准发力，多措并举，全力推动劳务输转工作。通过精心组织和高效服务，全县劳务输转工作取得了显著成效，顺利实现“开门红”，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入了强劲动力。

一、 精心组织，政策引领“春风暖”
甘谷县高度重视2022年“春风行动”，将其作为开年稳就业、促增收的头等大事来抓。县委、县政府提前谋划，周密部署，成立了由人社、乡村振兴、工会、妇联等多部门组成的专项工作领导小组，制定并印发了详实的实施方案。充分利用春节前后外出务工人员集中返乡的有利时机，广泛宣传省内外优质企业的用工信息和各项就业扶持政策，通过乡村大喇叭、宣传栏、微信公众号、短视频平台等多种渠道，将就业岗位、技能培训、交通补贴、维权保障等“政策春风”送到千家万户，有效激发了群众的就业意愿和外出务工热情。

二、 精准对接，岗位推送“靶向准”
为确保劳务输转的精准性和有效性，甘谷县积极构建“政府+市场+中介”的多元联动机制。一方面，主动加强与长三角、珠三角、京津冀等传统劳务输入地的联系，与多家用工规范、待遇优厚的大型企业建立稳定的劳务协作关系，定向收集、筛选并储备了大量适合本县劳动力特点的岗位。另一方面，充分发挥县内人力资源服务机构和劳务经纪人的桥梁纽带作用，组织开展了多场线上线下相结合的专场招聘会、“直播带岗”等活动。工作人员深入乡镇、村社，开展劳动力资源调查，建立动态管理台账，根据求职者的技能水平、就业意向进行“人岗匹配”推荐，实现了从“撒网式”招工到“点对点”精准输送的转变。

三、 强化服务，输转过程“保障实”
甘谷县坚持“输转一人、致富一家、带动一片”的服务理念，在劳务输转的全链条上提供贴心保障。

• 行前服务“暖人心”：对有组织输转的务工人员，统一安排免费健康体检，开展疫情防控、安全生产、劳动法规等行前培训，发放装有口罩、手册等物品的“爱心礼包”。
• 途中护送“点对点”：积极协调交通部门，采取包车、专列等方式，开展“点对点、一站式”直达运输服务，确保务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，安全有序抵达务工地。
• 权益保障“不断线”：在主要务工地设立劳务工作站或派驻联络员，跟踪了解务工人员的工作生活情况，协助处理劳资纠纷，提供法律咨询和援助，当好务工群众的“娘家人”，让他们能够安心工作、稳定增收。

四、 技能提升，就业质量“基础牢”
在狠抓输转数量的甘谷县更加注重提升劳务输转的质量和稳定性。结合市场需求和产业发展趋势，大力开展“订单式”“定向式”职业技能培训，重点围绕家政服务、建筑施工、机械制造、电子商务等热门工种，提升务工人员的技能水平和市场竞争力。鼓励和支持经过培训、掌握一技之长的劳动者向技术型、管理型岗位发展，逐步实现从“苦力型”向“技能型”的转变，从而获得更高的劳动报酬和更长远的发展空间。

五、 成效显著，实现新年“开门红”
得益于前期扎实的工作和有力的举措，甘谷县2022年“春风行动”劳务输转工作成果丰硕。截至第一季度末，全县已累计输转城乡富余劳动力XX万人次（此处应为具体数据），其中有组织输转比例大幅提升，“点对点”输送成效显著。劳务收入实现稳步增长，为全县经济社会发展提供了有力支撑，也为全年劳务经济工作奠定了坚实基础，真正实现了“开年就发力、起步即冲刺”的“开门红”目标。

甘谷县2022年“春风行动”劳务输转工作的“开门红”，是全县上下凝心聚力、真抓实干的结果。它不仅有效促进了城乡劳动力充分就业和增收致富，也为县域经济注入了活力。下一步，甘谷县将继续健全劳务输转长效机制，深化东西部劳务协作，优化就业服务，强化技能培训，努力推动劳务产业向更高层次、更宽领域发展，让劳务经济的“春风”常吹常新，为绘就乡村振兴的壮美画卷贡献更大力量。